Показано с 1 по 4 из 4

Тема: Какие 5 способов позволят добиться уважения молодым сотрудникам?

  1. #1

    По умолчанию Какие 5 способов позволят добиться уважения молодым сотрудникам?

    Когда только что получивший диплом специалист приходит на свое первое рабочее место, он сталкивается с извечно проблемой во взаимоотношениях внутри организаций – его оценивают не по уровню квалификации или объему знаний, а по опыту работы и году рождения. Многие молодые сотрудники не хотят мириться с тем, что знающие меньше их и не обладающие престижными дипломами старшие коллеги отказываются проявлять к ним уважение. Советы из этой статьи призваны помочь в решении этой проблемы.

    Учитесь у всех и у каждого.

    Будем надеяться, что после выпуска из вуза вы не потеряли способность быть студентом. Задавая вопросы по поводу всех подробностей деятельности компании, перенимая знания у более опытных соседей по офису, вы намного быстрее освоитесь на новом месте и обретете уважение коллег. Некоторые новички считают такое поведение демонстрацией слабости или акцентуацией внимания на собственном возрасте. На самом деле, желание улучшать собственный профессиональный уровень – признак серьезного подхода к делу, способный сломать возрастные стереотипы у окружающих людей.

    Научитесь великолепной письменной коммуникации.

    Значительная часть коммуникации в компаниях происходит в письменной форме – особенно верное это утверждение описывает процесс общения с высшим управляющим составом организаций. По вашему стилю письменного изложения мыслей будет делаться вывод о вас в целом. Не секрет, что многие не умеют грамотно писать, многие не умеют качественно печатать – ваши навыки в этих областях помогут выделиться на фоне собственных коллег. Обращайте внимание на пунктуацию, орфографию, стиль, используемые выражения. Учтите, что это требование касается и общения по электронной почте – не нужно оформлять заголовок письма исполнительному директору строчкой «Превед, медвед!».

    Проявляйте лидерские качества.

    Навыки лидерства – вот что ищут в младших сотрудниках большинство менеджеров. Чтобы начать путь вверх по карьерной лестнице, необходимо продемонстрировать то, что вы в состоянии влиять на окружающих вас людей. Если вы регулярно читаете «Школу жизни», то, наверное, обладаете определенными познаниями в области обращения с компьютерами. Следовательно, можно проявлять лидерство через обучение старших коллег тонкостям работы с документами, оформлению таблиц, поиску информации в Интернете. Практически каждый человек обладает уникальными умениями – сделайте их фундаментом своего лидерства в организации. Расширить влияние поможет и то, что, следуя первому совету, вы получаете информацию от многих работников организации, становясь носителем редкого комплекса сведений.

    Подумайте, что можно улучшить, и предложите это.

    Являясь новичком, вы являетесь и обладателем свежего взгляда на происходящие в компании процессы. Следовательно, вам проще обратить внимание на существующие несовершенства и предложить пути решения начальству. Если босс не относится к разряду апологетов консерватизма, то он с интересом обратит внимание на ваши предложения. Возможно, вы продумаете метод автоматизации документооборота или разработаете новую схему общения с покупателями – начинайте с не очень критичных для компании изменений. Пытайтесь обратить к самому верхнему уровню управления – так вы узнаете, что начальник начальника вашего начальника может оказаться очень милым человеком.

    Не будьте придурком.

    Как студент, могу ответственно заявить – в нашей среде иногда модно и даже почетно выглядеть слегка похожим на идиота. На своем первом рабочем месте нужно моментально избавиться от этой привычки. Молодежная одежда, пошлые шутки, странные поступки, опоздания, флешмоб в офисе – хорошие способы лишиться всякого уважения на работе.

  2. #2
    Member Аватар для Dan
    Регистрация
    23.06.2018
    Сообщений
    31

    По умолчанию

    Новому сотруднику нужно показать себя старательным и исполнительным работником. Также нужно постараться наладить отношения с коллегами - влиться в коллектив. Не нужно стараться с кем-то подружиться, достаточно оставаться со всеми в хороших отношениях.

  3. #3
    Member Аватар для Максим
    Регистрация
    23.06.2018
    Сообщений
    47

    По умолчанию

    Это все очень важно, но ещё также необходимо быть креативным, вносить новую струю в жизнь уже сформированного коллектива, делая его ещё более сплоченным и готовым к выполнению более сложных задач.

  4. #4
    Member Аватар для Benny
    Регистрация
    21.06.2018
    Сообщений
    57

    По умолчанию

    Уважение всегда нужно заслужить, а для этого требуется проявить все свои самые лучшие качества и быть максимально полезным для вашего коллектива. Очень часто классные специалисты не приживаются в коллективах, только из за разности характеров.

Похожие темы

  1. Курсовая работа: как добиться "уверенной" защиты?
    от Курсовые в разделе Как заказать курсовую, реферат, эссе
    Ответов: 1
    Последнее сообщение: 18.03.2018, 21:53
  2. Как добиться соответствия теме реферата
    от диссертацию купить в разделе Написать реферат
    Ответов: 0
    Последнее сообщение: 13.08.2009, 12:24
  3. Студенткам – молодым мамам. В библиотеку с малышом.
    от Диссертации в разделе Студенческая жизнь
    Ответов: 0
    Последнее сообщение: 14.07.2009, 09:12
  4. Ответов: 0
    Последнее сообщение: 07.06.2009, 11:13
  5. Коллекция способов сдачи экзаменов
    от диссертацию заказать в разделе Выпускникам и абитуриентам
    Ответов: 0
    Последнее сообщение: 26.05.2009, 00:55

Метки этой темы

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  
Яндекс.Метрика